Forum Verlag Herkert

Mit der Einführung der neuen Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI) 2013 wurden u. a. die Honorarsätze erhöht, ein neues Modell zur Berechnung der Honorare für Einzelleistungen oder Planungsänderungen wurde eingeführt und die Grundleistungen weitgehend überarbeitet. Der Praxisratgeber „Die neue Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen 2013“ ermöglicht einen schnellen und einfachen Einstieg in diese neue Verordnung – mit Hinweisen zu allen gesetzlichen Neuerungen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur sicheren Anwendung in der Praxis und Kommentierungen zu aktuellen Gerichtsurteilen. Eine CD-ROM mit Berechnungshilfen, aktuellen Architekten- und Ingenieurverträgen sowie zahlreichen Musterschreiben zur rechtssicheren Umsetzung der HOAI 2013 ergänzt das Werk.

Das Lebensmittelhygienerecht ist äußerst komplex, unübersichtlich, im Detail oft unklar und einem ständigen Wandel unterzogen. Diese schlechte Rechtslage führt oft zur Überforderung und Rechtsunsicherheit. Auf der CD findet man alles, was man über die aktuellen gesetzlichen Anforderungen im Bereich der Lebensmittelsicherheit wissen muss und deren praxisnahe Umsetzung.

Leiter von Gesundheitseinrichtungen sind gemäß § 3 Arbeitsschutzgesetz dafür verantwortlich, ihre Mitarbeiter vor Gesundheitsgefahren zu schützen. Dazu gehört auch, dass die Arbeitsschutzmaßnahmen immer den aktuellsten rechtlichen Anforderungen entsprechen müssen. Dokumentationspflichten von z. B. Gefährdungsbeurteilungen gelten seit Oktober 2013 bereits ab einem Mitarbeiter. Mit der neuen Software erfüllt man diese Pflichten einfach und ohne großen Aufwand.

Interne Aus- und Fortbildung in der Zollabwicklung leicht gemacht Die Schulungs-DVD unterstützt die interne Aus- und Fortbildung im Zollbereich wirkungsvoll und spart zugleich aufwändige Vorbereitungszeit ein und enthält Filmsequenzen, PowerPoint-Präsentationen und Mitarbeiter-Merkblätter

Nach den Beurteilungsrichtlinien für Lehrer müssen Schulleiter ihre Lehrkräfte regelmäßig beurteilen. Dabei müssen sie die bundeslandspezifischen Vorgaben und Vorlagen beachten. Dr. Ansgar Batzner und Paul Tresselt (Hrsg.), Experten aus der schulpädagogischen Praxis, haben eine einzigartige Software mit einer Vielzahl an Formulierungsvorschlägen entwickelt – passend zu den Vorgaben in jedem Bundesland. Die praktischen Textbausteine, die bei einer Beurteilung schnell ausgewählt und individuell angepasst werden können, garantieren eine rasche Umsetzung in die Praxis. Hilfreiche Arbeitsmaterialien und Checklisten ersparen viel Zeit und Arbeit, z. B. „Vorbereitung Beratungsgespräch“ und „Beobachtungsbogen für den Unterrichtsbesuch". „Dienstliche Beurteilungen und Leistungsberichte in der Schule“ ist insbesondere für Schulleiter und für die Schulaufsicht eine unentbehrliche und praxisgerechte Arbeitshilfe.

Die bestmögliche Betreuung und Förderung verhaltensauffälliger, entwicklungsverzögerter und behinderter Kinder setzt eine gezielte Beobachtung und Dokumentation voraus. Verantwortliche Pädagogen müssen die vielfältigen Symptome erkennen und mithilfe individueller Fördermaßnahmen die Entwicklung jedes einzelnen Kindes und Jugendlichen unterstützen. Für diese schwierige Aufgabe haben Experten ein praxisorientiertes Förderpaket zusammengestellt: "Verhaltensauffällige, entwicklungsverzögerte und behinderte Kinder fordern und fördern". Diese Software bietet in dieser Situation genau das, was Schulen und Kitas brauchen: Beobachtungshilfen zur Analyse von Symptomen und zur Einschätzung des Entwicklungsstandes, fertige Textbausteine zur Ausformulierung und Beschreibung des Entwicklungsstandes und zur Erstellung individueller Förderpläne und viele passende Fördermaßnahmen.

Schul- und Kita-Leitungen bzw. ihr Hygieneteam sind für die Infektionshygiene ihrer Einrichtung verantwortlich. Deshalb muss in jeder Bildungseinrichtung ein Hygieneplan erstellt werden. Dieser beinhaltet die Analyse der Infektionsgefahren, Bewertung und Minimierung der Hygiene-Risiken, Festlegung der Überwachungsverfahren sowie Dokumentation und Durchführung der Hygiene-Unterweisungen. Das praxisorientierte Werk "Hygienemanagement in Bildungseinrichtungen" beinhaltet eine Vielzahl sofort einsetzbarer Materialien und Arbeitshilfen zur Hygienesicherung und erleichtert die Dokumentation rund um den Infektionsschutz. Die Software enthält alle notwendigen Checklisten, Dokumentationsvorlagen und Unterweisungen, die Bildungseinrichtungen benötigen, um ihr Hygienemanagement auf dem neuesten Stand zu halten und bei Kontrollen auf der sicheren Seite zu sein. Mit dem praxisorientierten Hygienemanagement-Handbuch gelingt die Umsetzung einfach und effektiv.

Schnell und einfach Unterweisungen erstellen mit fertigen Schulungsvideos und Betriebsanweisungen! Die meisten Arbeitsunfälle haben ihre Ursache in menschlichem Fehlverhalten. Daher gilt es, Unfälle oder Störfälle zu vermeiden und beim Verhalten der Mitarbeiter anzusetzen. So fordert § 12 Arbeitsschutzgesetz, dass der Arbeitgeber oder die verantwortlichen Personen ihre Beschäftigten ausreichend und angemessen über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit unterweisen müssen. Alternativ darf die Schulung auch durch eine fachkundige Personen (wie z. B. SiFa oder Betriebsarzt) durchgeführt werden. Allerdings ergeben sich noch weitere Unterweisungspflichten, z. B. aus: § 9 Abs. 1 Arbeitsschutzgesetz – gefährliche Arbeiten § 4 DGUV Vorschrift 1 § 12 Betriebssicherheitsverordnung § 4 Lasthandhabungsverordnung § 3 PSA-Benutzungsverordnung § 14 Gefahrstoffverordnung Im Arbeitsschutz spielt die Unterweisung daher eine ganz zentrale Rolle. Mit der Software „Unterweisung direkt“ können Verantwortliche im Arbeitsschutz ihre Mitarbeiter einfach und schnell unterweisen und damit ihren gesetzlichen Pflichten nachkommen. Funktionen der Unterweisungssoftware Betriebsanweisungen erstellen Mithilfe von fertigen Textmodulen und der einfachen „drag & drop“-Funktion für die Sicherheits- und Gesundheitsschutzzeichen können neue Betriebsanweisungen erstellt oder die vorgefertigten Muster-Anweisungen im Handumdrehen an die eigenen betrieblichen Eigenheiten angepasst werden. Mit PowerPoint®-Präsentationen unterweisen und mit Dokumentationsvorlagen nachweisen Mit fertig vorbereiteten PowerPoint®-Präsentationen können Mitarbeiter mühelos und wirkungsvoll geschult werden. Dazu kommen passende Vorlagen für Unterweisungsnachweise, mit denen Arbeitgeber rechtssicher belegen, dass sie die gesetzlichen Pflichten zu 100% erfüllt haben. Einfache Verwaltung inkl. Erinnerungsfunktion Mithilfe der praktischen Erinnerungsfunktion sieht man auf einen Blick, bei welchem Mitarbeiter die verpflichtend durchzuführende Jahresunterweisung fällig ist. So wird die Verwaltung zum Kinderspiel.